RECRUTER SANS DISCRIMINER
Formation créée le 18/01/2024. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Appréhendez les pratiques de recrutement équitables et non discriminatoires. Soyez l'agent du changement dans votre entreprise en favorisant l'équité et la diversité grâce à cette formation..
Objectifs de la formation
- Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l'embauche.
- Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.
- Adopter des pratiques de recrutement équitables.
- Mettre en place des critères d'embauche clairs.
- Utiliser des procédures d'entretien standardisées pour l'évaluation des compétences.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous publics
Prérequis
- Niveau débutant
Contenu de la formation
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Introduction
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Comprendre les concepts clés
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Analyse des risques de discrimination
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Mise en place de pratiques de recrutement équitables
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Responsabilité et suivi
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Pratique et évaluation
Équipe pédagogique
FORMATEUR(ICE) : Disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires Exercices sous formes d’ateliers pratiques Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud
Ressources techniques et pédagogiques
- Accès au cours en ligne Cours théorique au format vidéo accessible via un ordinateur ou une tablette Assistance technique par téléphone et/ou email
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction : 100%
Accessibilité
Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite
Audiodescription et sous titrage non disponibles. Délai d'accès à la formation de maximum 24h après paiement.